Szolgáltatások

A SymbaSync számtalan szolgáltatása gondoskodik arról, hogy a csapatvezetők testre szabhassák, integrálhassák és bevezethessék a Projektcsapat Építő Szoftver eszközt.

Integráció a meglévő HR-szoftverekkel

Helyszíni felhasználótámogatás és rendszerbevezetés

Testreszabás az egész vállalatra kiterjedő felhasználói élmény érdekében

Integráció a meglévő HR-szoftverekkel

Helyszíni felhasználótámogatás és rendszerbevezetés

Testreszabás az egész vállalatra kiterjedő felhasználói élmény érdekében

Nyelvi fordítások a nem angol nyelvű piacok számára

Az agilis csapatok létrehozásával kapcsolatos konzultációk, csapaton belüli interakciók

Nyelvi fordítások a nem angol nyelvű piacok számára

Az agilis csapatok létrehozásával kapcsolatos konzultációk, csapaton belüli interakciók

Eszköz, amellyel teljes mértékben bevonhatja alkalmazottait a munkába.

A Projektcsapat Építő Szoftver egykattintásos funkciójával az alkalmazottak mindössze egyetlen kattintásra vannak a csapatvezetőtől, aki egy mozdulattal az összes érintett alkalmazottat bevonhatja a munkába. Ez lehetővé teszi, hogy a csapatok összeállításakor az összes alkalmazottat figyelembe vegyék, függetlenül az adott személy kapcsolataitól, szakmai jó hírétől vagy attól , hogy éppen szeretne-e részt venni egy projektben.

Elősegíti a munkavállalók megtartását

 

Javítja a dolgozói morált azzal, hogy az alkalmazottakat több funkciót felölelő, agilis projektcsapatokba szervezheti, így lehetőségük adódik arra, hogy tehetségüket más területeken is kamatoztathassák. Ha az alkalmazottak elégedettek és úgy érzik, valóban részt vesznek a munkában, nem fognak más munkahely után nézni.

Maximalizálja a munkavállalók fejlesztésére fordított beruházásokat

 

Az adatokon alapuló elemzésekkel megismerheti munkavállalóinak aktuális képességeit és készségeit. Segítse őket abban, hogy a tapasztalataikat és képességeiket bővítő munkakörükben tovább fejlődjenek, megsokszorozva ezzel vállalatának fejlesztési beruházását.

A SymbaSync 5 lépéses folyamata

I. A SymbaSync csapata

a 3–5 projektvezetővel és 5–10 alkalmazottal folytatott interjúk során meghatározza a testre szabási követelményeket.

II. Megállapítják

az integrációs igényeket és az API-kulcsokat

III. Létrehozzák

az egyéni integrációkat

 

IV. A projektvezetők

és/vagy az elsődleges felhasználók próbaüzem keretében tesztelik a rendszert

V. A teljes rendszer bevezetése,

a folyamatos visszajelzéseken alapuló javítások a szerződés időtartama alatt igény szerint bevezetésre kerülnek.